Tu envisages de réaliser un bilan de compétences à Lille pour faire le point sur ta carrière et définir tes objectifs professionnels ? La durée d'un bilan dépend de différents facteurs : je t'explique tout !
Durée moyenne d’un bilan de compétences
En général, un bilan de compétences s’étend sur 15 à 24 heures d’entretiens individuels. Toutefois, cette durée peut varier selon ta situation personnelle et tes objectifs.
Les étapes clés du bilan de compétences
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Phase préliminaire (1 à 2 heures) : Lors d’un premier entretien avec la consultante, tu présentes ton parcours et tes attentes. Ce rendez-vous est souvent gratuit, ce qui te permet de faire le point sans engagement.
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Phase d’investigation (10 à 18 heures) : Cette étape centrale se divise en trois sous-phases :
- Introspection : Tests de personnalité et questionnaires pour mieux te connaître.
- Exploration : Découverte de nouveaux métiers et secteurs d’activité.
- Plan d’action : Élaboration d’un plan pour atteindre tes objectifs professionnels.
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Phase de conclusion (2 à 4 heures) : Tu reçois une synthèse de ton bilan, comprenant un document qui résume tes compétences et tes projets.
Flexibilité et ajustements
La durée du bilan de compétences peut être adaptée en fonction de tes disponibilités. Si tu as des contraintes de temps, on peut ajuster le rythme des séances. Généralement, le bilan s’étale sur 3 à 4 mois.
Prévoit d'avoir une séance de 2 à 3h par semaine, plus des exercices à faire entre les séances..
Pour toute question ou pour prendre rendez-vous, n’hésite pas à me contacter si tu as besoin d'un complément d'information concernant le bilan de compétences dans Lille : Prends rendez-vous dès à présent.