Vous vous demandez si vous êtes fait•e pour l’entrepreneuriat ou si vous devriez rester salarié•e ? Vous ressentez ce besoin de changement mais hésitez sur la direction à prendre ? 🤔
Le bilan de compétences est l’outil idéal pour faire le point et construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes.
Dans cet article, je vous guide à travers les trois étapes clés du bilan de compétences, adaptées à ceux qui hésitent entre salariat et entrepreneuriat.
Étape 1 : La phase préliminaire – Clarifier votre besoin et votre objectif 🎯
Cette première étape permet de poser les bases du bilan en fonction de votre situation :
✅ Voulez-vous explorer une reconversion vers un nouveau métier salarié ?
✅ Vous interrogez-vous sur l'entrepreneuriat mais avez besoin d’être rassuré•e ?
✅ Hésitez-vous entre plusieurs pistes et avez besoin d’un regard extérieur ?
🔍 Déroulement :
- Un premier entretien gratuit pour faire connaissance et définir vos attentes.
- Identification des compétences, valeurs et aspirations profondes.
- Définition du format d’accompagnement le plus adapté (vision salariat, entrepreneuriat ou mixte).
📝 Objectif : Sortir du flou et structurer la démarche.
Étape 2 : La phase d’investigation – Explorer les possibilités et tester votre projet 🚀
C’est le cœur du bilan, où l’on creuse ensemble vos compétences, vos envies et la faisabilité de votre projet.
🔎 Exploration des pistes :
- Analyse de vos expériences passées et de vos compétences transférables.
- Identification des environnements de travail qui vous conviennent.
- Étude des perspectives d’emploi dans votre domaine ou des opportunités entrepreneuriales.
⚖️ Salariat ou entrepreneuriat ?
Vous explorez les deux options !
📝 Objectif : Avoir des éléments concrets pour prendre une décision éclairée.
Étape 3 : La phase de conclusion – Construire un plan d’action concret 📌
C’est le moment de structurer votre projet et de passer à l’action !
✅ Synthèse des découvertes et validation de votre choix.
✅ Plan d’action détaillé : étapes, échéances et moyens à mobiliser.
✅ Conseils pour réussir votre transition, que ce soit vers un nouvel emploi ou la création d’entreprise.
Un suivi à 6 mois est inclus pour ajuster votre projet et s’assurer de votre progression.
Pourquoi choisir un bilan de compétences à Lille avec Savana ?
🌟 Un bilan sur-mesure : que vous soyez en quête d’un métier salarié épanouissant ou tenté par l’aventure entrepreneuriale, nous adaptons la méthode à votre cas.
🌟 Une approche bienveillante : on ne vous pousse pas vers une voie toute tracée, mais on vous aide à trouver votre propre chemin.
🌟 Un accompagnement ancré dans la réalité : des outils concrets et des exercices pratiques pour avancer pas à pas.
Conclusion
Faire un bilan de compétences, ce n’est pas seulement réfléchir à un métier, c’est se donner les moyens de choisir un avenir professionnel aligné avec soi.
Si vous êtes à Lille et que vous souhaitez être accompagné•e dans cette transition, parlons-en lors d’un entretien gratuit.
Si vous souhaitez prendre un premier RDV à Lille gratuitement pour faire le point et découvrir plus en détail les étapes d'un bilan de compétences : prenez contact dès à présent.